2024年，长沙市开福区伍家岭街道科大佳园社区党委创新推出“3+3定制家 争当合伙人”基层治理品牌（即用好“片长、组长、邻长”三长，服务好“老人、中青年、少儿”三类居民群体），高效整合资源，以党建为引领精绘强基、共治、惠民三篇章，有力推动基层治理工作迈上新台阶，并获得全国示范性老年友好型社区、湖南省提升型“一刻钟便民生活圈”、湖南省省级充分就业社区、湖南省医疗保障基层服务示范单位等多项荣誉。

以党建引领之“光”，照稳固前行之“路”

社区坚持党建引领，全方位发挥党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用，以夯实工作基础，促进社区治理精细化。强化组织建设。推进党员分类管理，将原本13个党支部优化为15个党支部；选定社区公园，打造基层党员教育示范基地，强化党员教育效果；划定党员责任区，下沉网格带头参与社区环境治理、矛盾调解，形成“党员带头，群众自治”的良好局面。优化服务供给。共享社区工作场地，以优化老年大学阵地、开辟“心悦开福”心理健康服务站、佳园会客厅等，整合服务资源；健全“五社联动”社区治理机制，进一步强化服务力量，社区被评为2024年度市级“五社联动 幸福邻里”重点社区；开办“创业沙龙”，组建“双拥联盟”队伍，实现自主择业群体及辖区门店互联互帮，丰富服务内容。

开辟“心悦开福”心理健康服务站以优化服务供给

以品牌创建之“锦”，绣共治同行之“花”

科大佳园社区充分挖掘辖区治理、科创及人才优势，创新推出“3+3定制家 争当合伙人”基层治理品牌，即用好“片长、组长、邻长”三长，服务好“老人、中青年、少儿”三类居民群体，凝聚治理合力。壮大“合伙人”队伍，实行民主决策。“合伙人”队伍已经由最初的22名“受邀者”成员，壮大成了一支由8个组织机构、427名居群众的强大队伍。其中，退役军人达305名，占比71%，不断为小区治理注入新的“硬核力量”。同时，扩大“合伙人议事会”“佳园茶话会”议事平台，进行议事协商，民主决策。“合伙人”每周定期议事、每月解决问题。目前，已完成97台电梯加装、40个“文明楼道”建设，50天“应急代管”促使水木轩小区平稳过渡获业主赞许。引领“合伙人”作为，建设宜居社区。引入第三方机构办好社区老年食堂，开通配餐助餐及专业化居家养老服务，让4位原居住在养老院的老人回到了家中，享受“家门口”的养老服务；联合小区物业及业委会进行智慧社区建设，完善科大佳园南、北苑小区监控防盗系统、纯净水站、电动车棚设施，构建数字化生活场景；汇聚居民代表力量改造生活垃圾站，对既有垃圾站实地勘察，增设绿化带，释放停车位，让美观与释放空间并存。

社区引入第三方机构办好社区老年食堂，开通配餐助餐及专业化居家养老服务

以民生实事之“笔”，绘综合发展之“图”

社区聚焦居民生活需要，精准发力提供定制化服务，将办好民生实事作为推动社区发展的关键驱动力。“硬设施”，强筋壮骨。社区收集居民诉求，累计完成33个家庭适老化改造，包括加装自动晾衣架，增设床边护栏，配送助听器、智能手环、紧急呼叫器等；向上争取发改局支持推进小区50盏节能路灯加装，同时，与业委会形成合力，共同点亮南北苑路灯照明；完成市级文明社区实验点位建设，打造双拥文明示范街，深度“美颜”社区容貌。“软文化”，凝心铸魂。组织“文明楼道”创建及评选，100余幅廉政文化、社会主义核心价值观等为主题的名言警句和山水国画作品点缀其中，营造文化润人氛围，让社区在环境整治、安全生产、和谐稳定方面实现了三个“零”的治理目标：零违规张贴，文明氛围让“小广告”第一时间有人处理；零违规停放，优化设计让电动车无法停入门厅；零投诉工单，文明风尚让邻里关系更加和谐。

社区收集居民诉求，累计完成33个家庭适老化改造