近日，湘潭市2024年职称评审工作交出年终答卷，5000多名专业技术人才在莲城大地上，拼实干实力实绩，评专业技术职称，实现“万类霜天竞自由”。

人才是强国之根本、兴邦之大计。职称制度作为科学评价、用好用活人才的“指挥棒”，是激发人才创新活力的重要杠杆。近年来，湘潭市持续巩固深化职称制度改革成果，坚持破旧立新、唯才是举，切实向用人主体放权、为人才松绑，着力打造公平公正的竞争平台，创造让各类人才脱颖而出的制度环境，为我市经济社会高质量发展引才、育才、留才。

面向企业

服务经济主战场

“曾经因为缺乏高级职称专业技术人才，公司在申报国省科技项目、为技术专家申报学术带头人的时候屡屡受挫，人才流失危机暗伏。”位于湘潭经开区内湖南省医疗器械产业园的湖南省华芯医疗器械有限公司，是国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业，公司董事长周震华博士是华芯医疗研发带头人。

今年，从未参加过职称评审的周震华，通过市人社局推荐，直接参加高级职称评审并获通过。这让周震华和华芯医疗众人直接感受到了人才评定“直通车”的速度。“这一次破格评定，不仅解了企业的燃眉之急，还释放了专技人才职称评审绿色通道畅通的信号，让企业专技人员干事创新热情更足，有利于企业夯实平台建设，打造人才聚集高地。”周震华说。

周震华的破格评定是湘潭市职称评审改革服务经济发展的一个缩影。

近年来，聚焦国家和省市重大战略、重点领域和产业发展需求，湘潭市持续推动职称评审破“四唯”、立“新标”，为企业特别是民营企业提供精准人才评价服务。

“职称评审标准由民营企业参与制定，职称评审委员会、专家库里都有民营企业专家的身影，评审结果注重企业认可度。”连续3年承办电子信息和新一代信息技术产业链专场评审，见证了产业链170余人成功通过中级职称评审，威胜能源技术股份有限公司职称项目负责人张梦龙感慨：“在职称评审中用人企业有了更多的话语权。”

围绕特色产业、重点产业、高技能人才，今年，湘潭市设置产业人才中级及以下职称专场评审7场，共评审工程师近1000人，首次举办电力装备配套产业高级职称专场评审，服务“电力湘军”人才队伍建设，共评审中、高级工程师100多人。专场评审进一步推动人才链、产业链、创新链深度融合，为企业储备了人才，为新质生产力发展注入了新动能。

倾向基层

服务乡村振兴

“我很幸运，能够赶在退休前抢时机评上‘基层高级农艺师’。”扎根湘潭农业基层33年，湘潭县兴旺农业科技发展有限责任公司的谭建帮是名副其实的“种子专家”，育种、著书、为乡亲们开展农业技能培训样样精通，可偏偏两次尝试冲击高级农艺师职称评审都未能如愿。“一来是到省里参评竞争激烈，二来是受职称外语、计算机应用能力水平等条件限制。”谭建帮说。

在基层还有很多和谭建帮一样对高级职称评审望而生畏的专业技术人才，他们可能是乡村学校的“全科教师”，或是守护村民健康的“白衣战士”，又或是身怀绝学的“土专家”“田秀才”，职称晋升的“艰难梗阻”制约着乡村振兴发展。

针对基层优秀人才引不进、留不住、用不好的问题，2021年以来，湘潭先后探索实施基层教育、卫生、农业、林业职称制度改革，推行基层专业技术人才职称定向评价、定向使用、定向聘任。全面深入实施基层职称制度三年来，湘潭市基层卫生、教育、农业、林业领域共有837名像谭建帮这样的基层优秀人才通过高级职称评审，有效引导人才流向基层、服务基层、扎根基层，稳定基层专技人才队伍，为加快推进乡村振兴提供了有力的人才保障。

正向监管

闭环管好评审质量

今年，受湖南钢铁集团有限公司委托，湘潭市积极为湘钢专技人才职称评审服务，近80名湘钢职工通过中级职称评审。职工们纷纷感叹：“评审政策公开透明，评审结果公平公正，评审质量有保证。”

11月22日，湘潭市首次举办电力装备配套产业高级职称专场评审，“足不出户”即可完成高级职称晋升，这获得了专技人员的好评。连续4年举办、累计服务350余人的“电力湘军”中级职称专场评审更是无一“差评”。

“服务企业，下放评审权限，并不意味着人社部门没有原则、放手不管。相反，为了管好评审质量我们付出了更多的努力。”湘潭市人社局相关负责人说，在全面深化职称制度改革进程中，湘潭市综合运用扎紧制度的笼子、筑牢思想的篱笆、科技赋能等手段，为“放权”划定了底线。

湘潭市先后出台《湘潭市职称评审工作组织实施规范》《湘潭市职称评审专家库管理办法》等文件，建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度；重新组建了涵盖全市职称评审专家库，入库专家1600余名，严格执行随机、回避、保密等要求；评审现场由湘潭市人社局和评审机构纪检监察部门监督，实现职称评审事前事中事后的全过程闭环监管，有力地保障了评审工作风清气正。

同时，在职称申报环节，人社部门坚持数据和服务“两条腿”走路，一方面运用大数据比对和申报系统查询核实申报人员信息，另一方面市、县两级人社部门组织人员力量上门调查核实，把好职称申报“准入关”。

坚持守正创新，聚焦服务管理，全面深化职称评审改革力度与温度并存，湘潭市正在不断形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的人才评价体系，改革红利尽显，“不拘一格评人才”的良好氛围正在形成，“天下英才纷至沓来，源头活水驱动创新”的愿景正逐渐演变为实景。