功以才成，业由才广。12月25日，长沙市望城区高塘岭街道召开“才聚高地 领创未来”《“六+N”人才友好服务措施》（后简称“六+N”措施）发布会，辖区各行各业的精英人士、骨干人才、企业代表等100余名人才齐聚一堂，共同见证了这一重要时刻。

暖心人才福利发放

活动伊始，《“六+N”措施》以图文并茂的形式映入眼帘，内容涵盖了各类人才在高塘岭街道的工作、创业、生活、休闲、消费等多方面内容。“六”即针对不同人才量身制定的星光领航计划、青春领跑计划、先锋领航计划、未来领袖计划、创新领先计划、农业领军计划，“N”则是“六大计划”下设的27条具体举措，从场地配套、学业奖励、健身设施、创业培训、直播空间、交流联谊、消费福利等方面提出一系列政策“干货”，构建全领域、全链条、全方位的人才政策体系，以最大诚意汇智聚才。

“正荣给的人才优惠真实在！亲子运动乐园年卡半价，赠送1张电影票，还有1元换购活动……”一本“人才游玩正荣护照”，引发了全场的热潮。活动期间，持证人可以享受正荣商圈27个商家提供的专享消费福利。不管是高端品牌、精致餐饮，还是生活服务、休闲体验，都亮出了诚意满满的折扣。

“天气很冷，但这些福利很暖心。”一系列人才礼遇、特惠服务，是高塘岭街道对人才最实际的“表白”，唱响了高塘岭礼敬人才、服务人才的最强音。

走心人才服务升级

活动现场，高塘岭街道为首个人才服务站进行授牌，并为10位人才服务大使颁发聘书，通过开放热线电话、安排专人联络、开展政策咨询等一系列措施，精准高效为各类人才提供服务。

青年是城市的未来。高塘岭街道开启梯次培养模式，为辖区优秀学子设立“未来之星”奖学金，在就读期间便埋下“才来岭上”的种子。同时，为“农二代”提供农业技术、经营管理等技能培训，为优秀毕业生提供辖区行业先锋企业招聘“直通车”，既增强了青年人才的“软实力”，也解决了年轻人就业的“硬难题”。

提升引人、留人能力，不仅要抛出“橄榄枝”，还要在日常服务的细节中用心用情，做好关乎人才切身利益的“关键小事”。高塘街道岭倾心打造关心关爱人才链条，为人才“8小时外”的生活保驾护航。用活党群阵地功能室，为人才培训提供免费会场；联合驿站咖啡吧，推出人才畅饮优惠价；对接社区优惠食堂，解决人才及其家属的日常“食事”；打造人才健身广场，提供优先预约服务；定期组织企地共建篮球赛，开展人才运动联谊等活动，营造美食有折扣、购物有优惠、休闲有去处、生活有便利、交友有平台的良好氛围，进一步激发人才活力。

舒心人才生态打造

人才兴则城市兴。近年来，高塘岭街道在全面落实区级骨干人才政策、“乡村8条”等人才政策的基础上，切实将“人才是第一资源”的理念落到实处，开展“登高望远 才领未来”“才聚高地 ‘职’等你来”人才系列活动，不断健全“领尚青年学苑”青年人才培养计划，探索打造“才聚高地 领创未来”人才服务品牌，人才集聚度、活跃度、满意度持续提升。截至目前，共挖掘农业人才、新消费人才、企业创新人才、技能人才等300余名，为推进街道各项工作高质量发展提供了坚强的人才支撑。

人气、才气的聚集，需要多方共同努力。人才生态的打造更加离不开政企融合、产才融合。

据悉，高塘岭街道搭建“书记下午茶”政企沟通平台，广泛征求各类人才意见，倾听人才需求；组织各村（社区）开展“头脑风暴”，从“我们有什么”“能为人才做什么”等方面进行思想碰撞，主动对辖区各类阵地、服务资源进行全面盘点、调研评估、充分整合，根据“有分量、接地气、易落实”的原则，制定了符合人才需求和街道发展实际的服务措施，探索出“NICE人才友好社区”的发展新思路。

“我们精心选取了6个村（社区），通过整合利用优质资源，致力于打造人才睦邻生活圈（Neighborhood）、破冰联谊圈（Icebreaker）、交流互动圈（Communication）、人才健身圈（Energy），让广大人才朋友充分感受到高塘岭的商圈友好、平台友好、就业友好、设施友好氛围，在这里更有获得感、幸福感、归属感。”高塘岭街道党工委书记郑文艺介绍。

接下来，望城区高塘岭街道将以更加完善的政策体系、更加贴心的服务保障、更加优质的人才生态，让高塘岭成为各方英才的集聚高地、创业圣地、圆梦宝地，实现街道和人才的双向奔赴。