近年来，凤凰县坚持人才引领发展战略地位，锚定人才强县目标，走好人才外引内培之路，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，全力建设科技、企业、农民三支人才队伍，让各类人才各展其长、各得其所、各取其需，奋力谱写新时代“天开图画、人出凤凰”的华美篇章。

培育新型职业农民队伍，在压缩落后产能上下功夫。开展技术培育。凤凰县为加强新型职业农民培养，积极整合农业农村、人社、科技、文化、卫生等相关部门资金、人力、物力，有计划的开展送技、送医、送戏下乡活动。2021年以来，共认定新型职业农民1621名，开展高素质农民培训10期1111人，组织生产服务型培训7期510人。本土人才引领。凤凰县实施科技专家服务团带传制，组建荞麦、猕猴桃、茶叶、蚕桑等9支科技小分队，领衔指导农业产业技术推广。今年选派的65名科技特派员中，本土人才达到24人，占总数的37.5%，以本土人才为榜样，有效促进了本地农户共同学习、共同富裕的进程。建设专业队伍。凤凰县致力于激励和表彰那些在农业、手工艺等领域展现出特殊技能和作出显著贡献的本地人才。通过实施职称评定制度，提升了本土人才的社会地位，并进一步激发了公众投身于传统技艺的传承与发展的热情。目前，在农业农村系统（包括乡镇）中，共有专技人员242名，其中拥有高级职称者21人，中级职称者113人，初级职称者108人。

发展企业经营人才队伍，在提升传统产业上求突破。吸引乡贤回归。通过开展“引老乡，建家乡”行动，出台回乡创业若干奖励扶持优惠政策，吸引一批有情怀、有实力的乡贤回归，如菖蒲塘村支书、周生堂公司董事长周祖辉，禾库牛客董事长吴杰智等。到目前为止，引乡贤回归345人，共孵化企业422户。汇聚优秀企业。凤凰县先后引进碧桂园房地产开发有限公司、双胞胎集团、上海东方希望畜牧有限公司等“三类500强企业”3个，华和置业有限公司、湖南轨道交通集团、湖南三旭公司等优质企业70个，汇集了一大片优秀企业管理人才和团队进驻凤凰景区、园区。坚持服务优先。推行一件事一次办的一体化服务，实现从“你向我提需求”到“我向你送服务”的转变，实现了景区提质，园区产业提速的目标。到目前为止，引进各类企业管理人才982人次，完成招商引资项目落地69个，引进省外境内资金148.39亿元。

建设科技创新人才队伍，在推动自主创新上见实效。坚持精引优储。凤凰县以产业发展带动县域发展为目标，精准引进一批强链、补链高层次人才，统筹推进农业、卫健、文旅等各领域科技人才队伍建设。2024年初，通过与省农科院、省农大等高等院校开展合作，柔性引进专家26人，建立了以王仁才教授为首，分别涵盖猕猴桃、桑蚕、荞麦等各领域的高规格专家服务团。搭建研学平台。凤凰县坚持人才招引与产业需求同频共振，围绕重点产业链布局人才链。通过选派进修、签约专家服务、建立科研基地等方式开展人才培养服务，建立6个专家工作站、科研教学基地13个，开展“四个一”模式，先后参与、指导申报实施科技开发项目20个，开展产业技术研发与攻关30多项。创新引领产业。凤凰县聚焦创新养殖、新品培育、新种研发等特色农产品产业布局，充分发挥科技特派员资源优势和技术优势，促进人才发展与产业发展深度融合。截至目前，翡翠香果无籽猕猴桃成功选育、更适合武陵山区种植的苦荞新品种“中荞121”已实现成果转化、创新多批次养蚕和饲料养蚕技术取得突破性进展。