近年来，湘阴县大力实施“人才强县”战略，坚持做到倾心引才、悉心育才、精心用才、真心爱才，全县人才队伍结构日趋合理、作用发挥更加充分、整体工作推进有效，为县域经济高质量发展提供了强有力的人才保障。

强化招引

伸出爱才“橄榄枝”

举办“四海揽才”活动。聚焦县重点行业和教育、医疗领域，建立人才编制“周转池”，组建“引才小分队”前往湖南大学、中南大学等高校持续开展“四海揽才”工作。近年来通过事业单位“四海揽才”“紧缺型人才引进”等方式共计全职引进各类优秀人才163人，其中全日制博士研究生1人，全日制硕士研究生86人，“双一流”本科生46人，占比82%。

开展双招双引工作。深度对接长江经济带，主动“走出去”精准招商引智，成功举办上海、武汉两场“双招双引”推介会，聘请清华大学关立文、武汉科技大学盛建龙等8名教授担任“湖南湘江新区湘阴片区招才引智大使”，为湘阴招引优质人才牵线搭桥；邀请清华大学关立文教授带领5名博士、3名硕士到湘阴开展校地企交流，助力湘阴新质生产力发展。设立4个“双招双引”工作站，先后择优选拔20名干部派驻到长株潭、长三角、珠三角等5个重点区域开展“双招双引”工作。

实施柔性引才计划。围绕三大主导产业，依托科研院所、创新平台等载体聚集人才，全年柔性引才25人，其中俄罗斯自然科学院院士1名、博士研究生7名、硕士研究生17名。重视智库建设，“湘阴智库”增至48人，其中院士4人，拓展博教高创新创业联合会会员增至145人，共开展7项重点课题攻关和5次智力服务活动，一批“金点子”成为推动湘阴高质量发展的有力举措。启动“湘医湘情 健康湘阴行”柔性引才项目活动，现场邀约53名来自湘雅医院、省人民医院、省肿瘤医院、省妇幼的湘阴籍在外优秀医疗卫生专家人才回湘阴开展专家坐诊、业务指导培训、名师带徒等活动。

组织“鸿雁归巢”行动。近三年组织近1000名“返家乡大学生”到党政机关、企事业单位、社区（村）等100余家单位参加暑期实践，投身乡村振兴、生态环保、基层社会治理、文明城市创建等工作一线，并灵活多样地开展党史故事宣讲、我为家乡代言、乡村振兴调查、环境卫生整治、防溺水安全讲座、文明交通引导、困难群众帮扶等活动，为青年人才搭建成长平台、厚植家乡情怀。

多措并举

建好育才“加油站”

唱响导师帮带主旋律。实施青年人才成长导师制，形成以成长导师为主导、青年人才为主体、工作岗位为平台的人才培育新形式。为每名新入职青年人才安排一名工作经验丰富的科级干部作为导师，充分发扬领导干部传信念、帮能力、带作风的优良传统，面对面、手把手、传经验、鼓干劲、交任务、压担子，为青年人才健康成长搭台引路、蓄力赋能。

开辟教育培训主途径。加强农村实用人才队伍建设，全年完成490名高素质农民培训任务；聘请35位技术指导员对141个农业科技示范主体结对培养，辐射带动农户2820户发展现代农业生产，推广农业主推技术6项。加大技术技能人才培育力度，全年完成职业技能培训2621人次；组织县人才培养“三百工程”90后优秀年轻干部、工业经济类人才、乡村振兴人才共221人，进行9次专题授课和集中培训，提升综合素质和履职能力。依托智库专家开展“借力”培训，组织科技人才全县巡回开展“院士进校园 科技工作者上讲台”宣讲活动120场次；开展湘贤大讲堂活动，组织智库专家免费为湘阴学子授课2期。

抓实双创平台主阵地。深化产学研合作，与华中科大、武汉科大、复旦、上海交大等高校签订校地合作协议6个，建成校企产学研合作7对；组织“专家教授湘阴行”产学研交流活动2次，促进成果转化6项。建强孵化平台，高效运营中南大学国家技术转移中心，已引进8个项目在湘阴落地，成功申请发明专利12项，转化成果22项，引进科技人才6人，解决技术需求3项。建优创新创业平台，湘阴县省级农业科技园区被认定为省级农业科技园区，大科激光获评国家级专精特新“小巨人”企业，湖南弘康生态农业科技发展股份有限公司、湖南阳雀湖农业开发有限公司获批湖南省博士后创新创业实践基地。目前，湘阴建县有市级及以上创新创业平台39个，其中国家级2个，省级29个，市级8个。

拓宽空间

打好用才“组合拳”

产才融合增效力。通过加强对重点项目、重点产业的支持政策，充分推动产业链与人才链的深度融合，实现以产引才的目标。与邹学校院士团队合作樟树港辣椒“太空”育种，成功创建樟树港辣椒航天育种科研培育阳雀湖基地；与湖南农大食用菌研究所夏志南教授团队合作组建养生菌技术研发团队，建设杨林寨乡养生菌科研基地；与湖南师范大学刘少军院士团队合作研究淡水鱼育种和生态养殖技术攻关。

人才服务激活力。深入实施科技特派员制度，选派县级科技特派员32人、专家服务团97人，下沉一线开展农业技术培训40多场，培训农民5000余人。开展送政策进园区专题活动5次，惠及230家企业，指导中小微企业转型升级、促进民营经济高质量发展。统筹科技、工信、农业农村、卫健、教育等专家人才开展“专家下乡服务 科技入企帮扶”志愿服务活动，开展林业栽培及抚育技术等培训班16期，培训800余人次，发放科普资料1600余份。

以赛代评添动力。举办创新创业大赛、职业技能大赛、青年人才才艺大赛，通过以赛代评、以赛促训、以赛促创、以赛促学、以赛促业，发现人才、培养人才、激励人才。并推动大赛长效化、常态化，让更多德才兼备、技术优秀的人才有展示才能的机会，也为选拔人才提供更加公开、透明的渠道。目前已举办各类赛事10余场，评选出各类优秀人才、项目100余个。

迭代服务

奏响留才“关爱曲”

优化服务保障。在“湘易办”平台上线湘阴县10项人才政策补贴兑现事项，实现让人才不见面就能享受优惠兑现政策；成立湘阴县人才服务联盟，首批21家企事业单位加入服务联盟，共同为人才提供公共服务和市场化服务；发放“湘阴英才卡”，各类高层次人才可凭卡享受协调配偶就业、子女就读公办学校、旅游消费优惠等省心便利服务。

实施人才安居。受理申请人才购房补贴78户，补贴金额224万元；建成404套高标准人才公寓，根据引进人才层次、需求等统一配租；打造银发人才“颐养园”，为来湘阴工作的高校、科研院“60后”院士、正副教授、正副研究员解决安居问题；设立3处人才驿站，为来湘阴就业创业、参加人才活动的各类人才提供短期免费住宿，全面覆盖来湘阴创新就业的各类人才。

强化引领激励。注重激励人才积极性，开展湘阴名师、湘阴名医、巾帼英才、科技创新优秀人才、乡村振兴人才等本土人才选拔活动，累计评选出各类优秀人才92人；推荐56人入选岳阳市高层次人才分类认定、76人（团队）入选岳阳市本土人才（团队）选拔支持计划项目；推荐2人入选湖南省“三尖”创新人才工程，湘阴科技特派员专家服务团队获评省优秀科技专家服务团。