近年来，安乡县坚持党管人才原则，积极实施人才强县和创新驱动发展战略，聚焦壮大人才队伍、优化人才环境、落实人才保障，着力提升安乡县各类人才获得感，全力助推安乡县社会经济高质量发展。

壮大人才队伍，为发展添助力。2024年，安乡县扎实开展人才资源统计分析，共收集本土各类人才信息1462条，进一步厘清人才底子，为各项工作推进提供助力。助力乡村振兴。大力开展农业经营主体培育行动，对农业企业负责人、农业合作社理事长、农业职业经理人、农村集体经济负责人和产业发展带头人五类新型经营主体带头人开展3期培训，涉及230人次。助力回归经济。实施“群雁回归”行动，加强对外联络，全县选聘107名“名誉村长”，建立近2000人的乡贤数据库，充分发挥乡友乡贤的人才、资金、资源优势，成立乡镇商会，吸引“安贤”回乡、建乡，促成经济能人返乡创业，带动就业，推动发展。助力产业发展。高度重视校地、校企人才合作，与中国农科院、湖南农业大学、湖南省农业科学院等科研院所签订蔬菜和酱卤产业发展战略合作协议，同时组织市、县科技特派员下到村（社区）、企业开展各类科技培训19场次，共同为安乡的蔬菜产业、酱卤产业发展赋能。

优化人才环境，为发展增活力。围绕成长成才的加油站、创新创业的服务站、乡贤乡友的接待站三大功能定位，建设人才驿站。线上开发人才智库。在安乡党建网设立人才驿站栏目，提供线上服务，所有政策实时推送、所有服务一键享受、所有动态一键知晓，为全县各类人才提供了一个自由交流的平台。同时依托“安乡回归经济服务平台”，建立“安贤智库”，逐步完善“人才驿站”模块功能。线下建设人才驿站。安乡人才驿站共占地634平方米，立足于“人才回归之家”和“人才政策超市”的出发点，发挥好宣传推介窗口、交流研讨平台、学习培训阵地、见习实习基地四大主要功能，致力将人才驿站打造成最具活力、最具人气的人才交流集聚之地。丰富人才活动形式。联合县人社、县教育局、县团委、县妇联等单位开展“万名学子大走访”、“鸿雁之约”社会实践、“在安·兴安”沙龙等各类活动，本次“智汇安乡·鸿雁之约”活动，共有75名大学生参加，按照意向分别分配到县直单位、乡镇、园区各重点企业进行暑期实践，取得良好反响。

落实人才保障，为发展聚合力。安乡县委组织部充分发挥“人才之家”职能，全面落实人才保障。落实优惠政策。开启“一站式”服务模式，2023年以来，组织县领导慰问县优秀专家和高层次人才25人，发放慰问金5万元，发放引进人才津补贴11人次，共计19.6万元。强化跟踪服务。根据要求积极申报高层次人才，2024年度市先进制造业“突出贡献人才”安乡有3人获奖，同步纳入市高层次C类人才，新增市D类高层次人才6人，D类高层次人才提升为B类高层次人才1人。解决实际问题。为高层次人才（包含科技人才）提供子女入学、住房保障等服务，今年以来共协调解决2名人才子女入学问题，推动各类人才人在、心在、状态在，在安乡高质量发展一线聚合力、献才智。