高层次人才作为新质生产力的重要支撑，是推动新质生产力发展的核心力量。今年以来，湘潭县通过开展优政策、优服务、优环境“三优”工作，不断激发高层次人才的创新创造活动，为新质生产力发展不断注入新动能。

优政策，为人才引育赋能。强化县委人才工作领导小组议事协调职能，围绕优势主导产业和战略新兴产业发展方向，突出业绩导向、工作贡献，注重横向比较、行业评价，优化出台以市场化为导向的人才分类认定及奖补政策。鼓励企业柔性引才，柔性引进的人才在技术研发、产品升级、项目合作等方面取得突出成效，给予用人单位奖励；鼓励成果转化，人才或人才团队携带拥有自主知识产权的科研成果在县内转化和产业化效果明显的，给予人才个人或人才团队带头人一次性补贴。

优服务，为人才成长赋能。为高层次人才建立落户安家、子女入学、配偶就业、医疗休假等全闭环人才服务体系，把人才的“关键小事”作为人才服务的“头等大事”。创新打造企业人才服务驿站，建立企业高层次人才库，每月收集人才需求清单，协调各相关部门第一时间研究、第一时间解决。建立县级领导联系高层次人才企业机制，长期联系服务81位企业高层次人才，上半年县级领导在走访人才过程中现场解决人才及人才所办企业急难愁盼的问题57个。县委组织部部长定期组织召开高层次人才座谈会（恳谈会），倾听人才助力新质生产力发展的意见建议，形成意见清单，联合相关部门研究解决，为人才的成长及人才团队的培育提供组织保障。

优环境，为人才创业赋能。将优化营商环境作为高层次人才创业办企的重要措施，推行综窗改革，开设企业服务专区和“政企通”热线专席，创新推出“政务小莲”系列服务模式，实行“一企一管家”；创新打造“天易直通车”，让企业需求“一码直通”，切实解决人才兴企办企的诉求。开展人才高企提质增量，制订高新技术企业培育三张清单，上半年组织45家企业申报2024年度第一批国家高新技术企业，其中首次认定22家，重新认定23家。并且，大力推荐科技人才聚集度高的金铠新材料等4家企业申报省级制造业单项冠军企业。大力开展人才链+产业链招商，突出“一主一特一先”优势主导产业，申报湘莲特色产业集群，并成功入围湖南省中小企业特色产业集群名单。