党的二十大报告对新时代新征程党的使命任务进行了深刻阐述，对党的建设和组织工作提出了明确要求，为推进新时代组织工作提供了根本遵循、指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前最重大的政治任务，笃定实干、奋发作为，奋力谱写新时代汉寿组织工作新篇章。

强化思想引领，铸牢信仰坚定的思想之魂。党的二十大报告提出“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。”新时代新征程上，组织部门应持之以恒抓政治建设，教育引导全体党员干部衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持深学深悟。组织部门要自觉学在前、走在前，深刻领悟党的二十大的科学内涵、精神实质、核心要义，全面准确把握新时代组织工作的战略定位、目标任务、职责使命、实践要求。要用好帅孟奇故居陈列馆、汉益沅联区苏维埃政府旧址等县内红色资源，加强党员干部党性教育。主动对标对表。对照报告确定的各项目标任务，充分运用主体培训班、“三会一课”、主题党日活动等载体，分级分类开展党的二十大精神的集中轮训、系统培训，推动全县各领域党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动见行见效。教育引导全县党员干部自觉把学习贯彻党的二十大精神与实现工作目标结合起来，找准工作的切入点、着力点和突破口，创新载体、拓宽思路，切实把党的二十大精神贯彻落实到组织工作和县委中心工作的全过程各方面，为县域经济社会发展凝心聚力。

突出德才兼备，锻造堪当重任的攻坚队伍。党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部门必须坚持好干部标准，严格落实选人用人各项制度规定，持续完善“选育管用”全链条机制。注重科学选任。坚持把政治素质作为干部选拔任用的首要条件，采取“一线考核看担当、平时考核看状态、年度考核看表现”的“三考三看”模式开展政治素质考察，确保把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。严格执行“凡提四必”、任前事项报告等制度，严把选人用人程序关，坚决守住选人用人标准、原则、程序的“硬扛扛”。注重精准培育。抓好后继有人这一根本大计，选派一批优秀的年轻干部到一线经受实践锻炼，不拘一格大胆培养使用。坚持有为才有位的用人导向，对工作实绩好、埋头苦干的干部要及时发现、跟踪培养、优先使用，做到“考人”与“考事”有机结合，提升干部“闯创干”的胆识和能力。注重关爱激励。分层分类开展谈心谈话，及时了解掌握干部思想动态，激发干部工作潜能。建全容错纠错机制，旗帜鲜明的为勇于负责的干部负责，为勇于担当的干部担当。要认真落实“三个区分开来”，及时为受到不实举报的领导干部进行澄清正名，让优秀干部放下顾虑轻装上阵、集中精力干事创业。

聚焦固本强基，构筑坚强有力的战斗堡垒。习近平总书记强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门要全面夯实基层基础，以基层党建的强大合力推进组织振兴、乡村振兴。注重发挥党建引领。围绕“抓党建促发展”的工作理念，找准找实契合点，充分发挥党建在引领生态文明建设、乡村振兴、基层社会治理、重点项目建设、村集体经济发展、疫情防控等重点工作中的政治优势和组织优势，统筹推进农村、社区、机关、国企、两新组织、中小学校、公立医院等各领域党建工作，打造319国道、德汉大道、汉寿大道沿线“两纵一横”党建工作示范带。着力提升治理质效。进一步健全基层治理体系，深化“党员微网格+五个到户”为民服务机制，打通联系服务群众的“最后一步路”。强力推广“金盆岭积分制管理”和“天济城小区党建”工作模式，着力打造一批小区党建示范样板，形成党建引领下的共建共享共治新格局，全面提升党建引领基层治理水平。补齐补强问题短板。坚持问题导向，持续抓好省委“1+5”文件贯彻落实和县委书记抓基层党建工作述职市委交办问题的整改。大力推进村集体经济“消薄攻坚”，常态化整顿软弱涣散基层党组织，在发现问题、解决问题中不断强化基层党组织的政治功能，不断提升基层组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

广聚天下英才，激活推动发展的强力引擎。人才是第一资源，创新是第一生产力。县域经济高质量发展，离不开人才这个强力“引擎”。我们将全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，坚持引进培育和关心服务并重，加快构建湘西北人才集聚高地。健全人才体制机制。不断改革人才发展体制机制，进一步完善《汉寿县关于打造人才聚集高地的实施意见》和配套的10个实施细则，加快形成有利于引才留才用才的政策体系，为各类人才发展“撑腰鼓劲”。建好用活“人才编制池”，妥善解决事业单位在人才录用、流动中遇到的编制使用难题。加大引才育才力度。广泛动员县外公职人员回汉工作，吸引更多在外工作的优秀人才回乡创业，反哺家乡。聚焦我县工程机械、生物医药、特种水产等主导产业，围绕产业链布局人才链，大力引进一批现代产业优秀青年人才到汉寿创新创业。依托中国工程院刘良院士团队，打造枳壳、枳实全产业链基地，以人才之力促乡村振兴。营造爱才敬才氛围。全面强化服务保障，及时兑现人才优惠政策和资金支持。落实领导干部联系服务专家制度，推动县级领导与专家一对一结对子、交朋友，帮助解决实际难题。分发挥人才“一站式”服务平台作用，妥善解决人才的安居保障、子女入学和医疗服务等问题，让人才在汉寿安心工作，舒心生活。

（作者系汉寿县委常委、组织部部长周平）