习近平总书记指出,“中国改革进入攻坚期、深水区，啃硬骨头、涉险滩，要改革就需要人才、呼唤人才、造就人才”。在新的形势下，要做好人才工作，充分发挥各方面人才的积极创造作用,，要紧紧围绕培养、吸引、用好人才三个环节，坚持分类指导，整体推进，以培养高层次人才带动整个人才队伍建设，切实在实际工作中尊重人才、关心人才、爱护人才，努力从各方面发掘人才、推荐人才、合理使用人才，实现人尽其才。

创新人才培养，做人才引进的“发现者”。国家发展靠人才，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍；始终坚持人才培养选拔的社会主义方向，把一批有理想有信念、感党恩跟党走、想干事能干事的年轻干部选拔出来。 要让年轻干部成为坚守理想的“追梦人”，在不忘初心中强化担当，在牢记使命中竞相作为，自觉把个人理想融入到干事创业，为民服务的生动实践中去。

创新人才引进，做人才引进的“引进者”。英雄不问来路，人才不问出处，让年轻干部成为干事创业的“急先锋”，拿出年轻人“初生牛犊不怕虎”的冲劲、闯劲，勇于涉改革的“深水区”、走创新的“无人区”、当发展的“领头雁”，永远冲在干事创业的最前沿。

创新人才使用，做人才引进的“使用者”。如何用好人才是做好人才工作的“后半篇文章”“宽松结合”是关键一招，花盆里长不出参天松，庭院里练不出千里马。”各级部门要建好竞相奔腾“练马场”，“是骡子是马，都拉出来练练”。要让更多年轻干部放在有利于成长的岗位上锻炼，开阔视野，练就本领，成为本领过硬的“实力派”。还要让年轻干部在学思践悟中提升自我、积蓄力量，既要读“有字之书”，更要读“无字之书”，去先进地区研学进修，去基层一线摸爬滚打，在最艰苦的岗位百炼成钢。

“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”，年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。相信在在各级党组织贯彻落实人才工作的要求下，在广大年轻干部内外兼修的担当下，更多年轻人“千里马”将在这个波澜壮阔的伟大新时代竞相奔腾，踏响“请党放心，强国有我”的时代强音。

（桑植县廖家村镇  张依婷）